Naszym celem w Hispano-Suiza Polska jest spełnienie oczekiwań Klientów i uzyskanie ich satysfakcji poprzez ciągłe doskonalenie swojej działalności.

Aby to osiągnąć potrzebujemy najlepszych pracowników, dlatego stworzyliśmy warunki pracy, w których każdy pracownik ma zagwarantowane stabilne zatrudnienie, motywujący system wynagrodzeń oraz szeroki pakiet socjalny. Spółka daje również możliwość rozwoju i awansu zawodowego oraz szansę do wykorzystania w pełni swoich talentów i zdolności.

Zatrudnienie Spółki z każdym rokiem podwajało się: w 2002 roku Spółka zatrudniała 20 osób, rok później 40, dziś Hispano-Suiza Polska daje pracę ponad 370 osobom.

Sukcesy Hispano–Suiza Polska nie byłyby możliwe bez wykwalifikowanych pracowników, których Firma ceni za pracowitość i umiejętności. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie Spółki w zakresie ciągłego podwyższania swoich kwalifikacji. W tym celu powstał program „ECOLE” (fr. szkoła), który określa zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Spółki. Osoby, które studiują i uczęszczają na kursy językowe poza terenem zakładu mogą liczyć na dofinansowanie w granicach 60-80%. Hispano–Suiza Polska w sposób ciągły kształci swoich operatorów na kursach i szkoleniach specjalistycznych organizowanych między innymi przez Centrum Kształcenia Praktycznego w Ropczycach. Dbając o wysoki poziom tych kursów Hispano-Suiza Polska współpracuje bezpośrednio z Dyrekcją CKP i jest jego sponsorem.

Ponadto Spółka dąży do zbudowania silnego i zintegrowanego zespołu organizując imprezy rekreacyjno-sportowe, wycieczki zakładowe oraz dni otwarte dla rodzin pracowników. Każdy chętny może zapisać się do drużyny piłkarskiej, siatkarskiej lub załogi żeglarskiej.

Aktualne oferty pracy w Hispano-Suiza Polska, znajdują się w sekcji „kariera” na naszej stronie internetowej.