Nastawienie na Klienta

Zadowolenie Klienta jest naszym podstawowym celem i główną zasadą. Musimy nieprzerwanie skupiać swoją uwagę na:

• Słuchaniu Klientów, przewidywaniu i rozumieniu ich wymagań oraz wychodzeniu im naprzeciw, poprzez swoją dostępność i szybką reakcję.
• Przyczynianiu się do sukcesu Klientów poprzez konkretne inicjatywy i spersonalizowane wsparcie.

Wypełnianie zobowiązań

Wypełnianie naszych zobowiązań determinuje możliwość zmobilizowania energii, tak aby sprostać lub rozszerzyć nasz potencjał.

Wszyscy pracownicy muszą wypełnić swoje zobowiązania wobec klientów oraz partnerów, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych, zgodnie ze standardami etycznymi Grupy SAFRAN.

Innowacyjność

Należymy do grupy firm wysokich technologii i nasze nastawienie na innowacyjność oraz przedsiębiorczość odnosi się do wszystkich aspektów działalności – produktów, serwisu, funkcji wsparcia itp. – na każdym poziomie przedsiębiorstwa.

Ta dynamiczna wartość jest oparta na doskonaleniu i powinna zachęcać wszystkich pracowników do twórczości, inspiracji i satysfakcji ze sprostania wyzwaniom.

Szybkie reagowanie na zmiany

Musimy przewidywać rynkowe potrzeby i bez względu na okoliczności szybko na nie reagować.

Szybkie reagowanie na zmiany opiera się na stosownej organizacji korporacyjnej oraz bezpośrednich zachowaniach pracowników. Osoba reagująca szybko na zmiany to osoba mobilna, aktywna wobec konieczności niezbędnych reform oraz wykazująca zdolność do adoptowania się do zmian.

Praca w zespole

Hispano-Suiza Polska promuje pracę zespołową, opartą na solidarności, dzieleniu się wiedzą, zarówno w Korporacji jak i z naszymi partnerami biznesowymi.

„Praca w  zespole” jest hasłem, które jest poparte inicjatywą korporacyjną Action V - ciągłego udoskonalania.

Dbanie o rozwój i docenienie ludzi

Ta główna wartość oznacza zapewnienie wszystkim warunków do osiągnięcia sukcesu oraz docenienie rezultatów ich pracy.

Wyniki zespołowe zależą od zdolności jednostek. Chcemy pokazać, że wspieramy rozwój  naszych pracowników.

Utożsamianie się z korporacją

Uznanie dla doskonałości  produktów i serwisu sprawiło, że Hispano-Suiza Polska adoptuje i dzieli się swoimi osiągnięciami– zwracając uwagę na ekonomiczne, społeczne i kulturowe aspekty.

Na przykład, jesteśmy zobowiązani do rozwoju zasad zapobiegania wszystkim zagrożeniom zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska wywołanym przez naszą firmę. Mamy aktywny wkład w społeczną solidarność i harmonię poprzez naszą politykę integrowania niepełnosprawnych i promocję równości w ramach firmy.